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従業員
●私たちは従業員を自分の家族として扱い、お互いを助けます。
●より安全で、より健康で、より快適な職場環境を作成することが、私たちの基本的な責任です。
●すべての従業員のキャリア計画は、会社の発展と密接に関連しており、彼らが彼らの価値を実現するのを助けることは会社の名誉です。
●同社は、合理的な利益を維持し、可能な限り従業員と顧客に利益を共有することが適切なビジネスパスであると考えています。
●実行と創造性は従業員の能力要件であり、実用的で効率的で思慮深い従業員のビジネス要件です。
●生涯雇用を提供し、企業の利益を共有しています。
顧客
●スーパーエクスペリエンスサービスを提供するための顧客のニーズに対する迅速な対応が私たちの価値です。
●問題を解決するためのプロのチームであるプロセールスおよびアフターセールス部門を明確にします。
●私たちは顧客に簡単に約束することはありません。すべての約束と契約は私たちの尊厳と収益です。
サプライヤー
●必要な質の高い素材を誰も提供しない場合、利益を上げることはできません。
●27年以上の降水量とランニングインの後、サプライヤーと十分な競争力のある価格と品質保証を形成しました。
●収益に触れないという前提の下で、私たちはサプライヤーとの協力をできるだけ長く維持しています。
株主
●株主がかなりの収入を得て、投資の価値を高めることを願っています。
●世界の再生可能エネルギー革命の原因を進め続けると、株主はこの大義に貢献することを望み、したがって大きな利益を享受することを意思があると感じていると考えています。
組織
●非常にフラットな組織と効率的なチームがあり、迅速な決定を下すのに役立ちます。
●適切かつ合理的な許可により、従業員は要求に迅速に対応できます。
●ルールの枠組みの中で、私たちはパーソナライズと人間化の境界を拡張し、チームが仕事と生活と互換性があるのを支援します。
コミュニケーション
●可能なチャネルを通じて、お客様、従業員、株主、およびサプライヤーとの緊密なコミュニケーションを維持しています。
市民権
●屋根職人グループは、社会福祉に積極的に参加し、良いアイデアを永続させ、社会に貢献します。
●私たちはしばしば、愛に貢献するために、養護施設やコミュニティで公共の福祉活動を組織し、実施しています。
1. 10年以上にわたり、私たちは、ダリアン山の遠隔地と貧しい地域の子供たちに大量の材料と資金を寄付して、彼らが学び、成長するのを助けました。
2。1998年、私たちは10人のチームを災害エリアに送り、多くの資料を寄付しました。
3。2003年の中国でのSARSの発生中に、500万人の供給を地元の病院に寄付しました。
4. 2008年の四川省のウェンチュアン地震の間に、私たちは従業員を組織して最悪の影響を受けた地域に行き、大量の食料と毎日の必需品を寄付しました。
5。2020年のCovid-19パンデミック中に、Covid-19とのコミュニティの戦いを支援するために、多数の消毒と保護用品と医薬品を購入しました。
6. 2021年の夏の河南洪水の間に、会社はすべての従業員に代わって100,000元の緊急救援材料と100,000元を現金で寄付しました。
