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従業員
● 従業員を自分の家族として扱い、お互いに助け合います。
● より安全、より健康、より快適な職場環境を作り出すことは私たちの基本的な責任です。
● 各従業員のキャリア計画は会社の発展と密接に関係しており、従業員の価値実現を支援することは会社の名誉です。
● 当社は、適正な利益を維持し、その利益を可能な限り従業員と顧客に共有することが正しい事業の道であると信じています。
● 実行力と創造性は従業員の能力要件であり、実践的、効率的、思慮深いことが従業員のビジネス要件です。
● 私たちは終身雇用を提供し、会社の利益を共有します。
お客様
● 顧客のニーズに迅速に対応し、優れた体験サービスを提供することが私たちの価値です。
● プリセールスとアフターセールスの明確な分業、専門チームが問題を解決します。
● 私たちはお客様に簡単に約束することはありません。すべての約束と契約は私たちの尊厳であり、収益です。
サプライヤー
●必要な良質な材料を提供してくれる人がいなければ利益は得られません。
● 27 年以上の降雨と慣らし運転を経て、サプライヤーと十分な競争力のある価格と品質保証を形成しました。
● 収益に影響を与えないことを前提に、サプライヤーとの協力関係を可能な限り維持します。私たちの収益は、価格ではなく原材料の安全性と性能に重点を置いています。
株主
●株主の皆様が多大な利益を得られ、投資価値が高まることを願っております。
● 私たちは、世界の再生可能エネルギー革命の大義を推進し続けることで、株主が価値を感じ、この大義に貢献する意欲を持ち、それによって多大な利益を得ることができると信じています。
組織
● 当社には非常にフラットな組織と効率的なチームがあり、迅速な意思決定に役立ちます。
● 適切かつ合理的な権限により、従業員は要求に迅速に対応できます。
● ルールの枠組みの中で、私たちは個人化と人間化の境界を拡張し、チームが仕事と生活を両立できるよう支援します。
コミュニケーション
●私たちは、あらゆるチャネルを通じて、顧客、従業員、株主、サプライヤーとの緊密なコミュニケーションを保ちます。
市民権
● Roofer Group は社会福祉に積極的に参加し、良いアイデアを継承し、社会に貢献します。
● 私たちは、愛に貢献するために、老人ホームや地域社会で公共福祉活動を組織し、実行することがよくあります。
1. 10年以上にわたり、私たちは大梁山の僻地や貧しい地域の子どもたちの学習と成長を支援するために、多額の物資と資金を寄付してきました。
2. 1998年には10名からなるチームを被災地に派遣し、多くの物資を寄付しました。
3. 2003 年に中国で SARS が発生した際、当社は地元の病院に 500 万人民元の物資を寄付しました。
4. 2008 年に四川省汶川地震が発生した際、当社は従業員を組織して最も被害の大きかった地域に赴き、大量の食料や日用品を寄付しました。
5. 2020 年の新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミック中、私たちはコミュニティの新型コロナウイルス感染症（COVID-19）との戦いを支援するために、大量の消毒、保護用品、医薬品を購入しました。
6. 2021年夏の河南省洪水の際、同社は全従業員を代表して緊急救援物資10万元と現金10万元を寄付した。
